Na základe detailného pozorovania účastníkov trénermi, spolu s objektívnou metódou vyhodnocovania každej kompetencie prídete na to, ktorú kompetenciu potrebuje každý jednotlivec zlepšiť. Cieľom je, aby následný rozvoj bol zameraný presne na potreby jednotlivca. Takýto rozvoj bude mať vplyv na zvýšenie výkonu zamestnanca v práci. Každý účastník a jeho nadriadený dostane prehľadnú individuálnu spätnú väzbu.