For companies and leaders who want to achieve development of employees but have no knowledge about employee’s strong qualities and space for improvement.
Participants will experience an interactively managed Assessment Center, where they solve practical tasks (team and individual). The activities are set up to reflect the natural behavior in their solutions.
Based on detailed observation of the participants by the trainers, together with an objective method of evaluating each competence, you will find out which competence each individual needs to improve on. The subsequent development is focused precisely on the needs of the individual. Such development will increase the employee’s performance at work. Each participant and their superior receives clear individual feedback.
4.Sprostredkovateľom sa rozumie každý, kto spracúva osobné údaje v mene prevádzkovateľa.
8.Obmedzením spracúvania osobných údajov sa rozumie označenie uchovávaných osobných údajov s cieľom obmedziť ich spracúvanie v budúcnosti a to na základe žiadosti dotknutej osoby za podmienok uvedených v týchto informáciách.
o Informácie a oznámenia a opatrenia sa poskytujú bezodplatne, ak o nich žiada dotknutá osoba po prvýkrát a žiadosť dotknutej osoby nie je zjavne neopodstatnená alebo zjavne neprimeraná. Zjavnú neopodstatnenosť žiadosti alebo neprimeranosť žiadosti posudzuje prevádzkovateľ.
o požadovať primeraný poplatok zohľadňujúci administratívne náklady na poskytnutie informácií, oznámenie alebo na uskutočnenie požadovaného opatrenia, alebo
o odmietnuť konať na základe žiadosti