After mapping the current situation in your company, we will design a comprehensive system of financial and non-financial benefits that will help significantly increase the satisfaction of your employees. The concept also includes measures to improve the company’s social climate.
Tailor-made development program across different departments made effective and beneficial for both the company and the employee.
Such employee care is a significant competitive advantage of any good company.
Adjusting the components of compensation based on mapping the current situation to achieve motivation, meaningfulness, easy quantification and understandability for the employee.
4.Sprostredkovateľom sa rozumie každý, kto spracúva osobné údaje v mene prevádzkovateľa.
8.Obmedzením spracúvania osobných údajov sa rozumie označenie uchovávaných osobných údajov s cieľom obmedziť ich spracúvanie v budúcnosti a to na základe žiadosti dotknutej osoby za podmienok uvedených v týchto informáciách.
o Informácie a oznámenia a opatrenia sa poskytujú bezodplatne, ak o nich žiada dotknutá osoba po prvýkrát a žiadosť dotknutej osoby nie je zjavne neopodstatnená alebo zjavne neprimeraná. Zjavnú neopodstatnenosť žiadosti alebo neprimeranosť žiadosti posudzuje prevádzkovateľ.
o požadovať primeraný poplatok zohľadňujúci administratívne náklady na poskytnutie informácií, oznámenie alebo na uskutočnenie požadovaného opatrenia, alebo
o odmietnuť konať na základe žiadosti