Od skúsených psychológov často počúvame, že vynechanie psychometrického hodnotenia pri výbere zamestnancov, najmä na manažérske pozície, je ako prijať opatrovateľku k dieťaťu bez akéhokoľvek...
Možno to poznáte, zažili ste … keď nastúpi nový manažér, často dochádza k zmenám v tíme – výmena členov, úprava fungovania oddelenia, zmena cieľov či procesov. Ľudovo povedané, „lietajú...
Rozvoj ľudí je pre mňa „čerešnička 🍒 na torte“ HR práce. Napriek tomu sa dnes často stretávame s tým, že naň vo firmách chýba rozpočet. Riešia sa len povinné, tzv. mandatory školenia, zatiaľ čo rozvoj...
🔍 Ako pracovať s referenciami pri výbere kandidátov?❓ Zisťujete referencie na kandidátov? 🤷♀️ Čo ak získate protichodné hodnotenia – jednu negatívnu, jednu pozitívnu a jednu neutrálne ladenú?...
🔎 Výber vhodných zamestnancov, večná téma… A v súčasnosti je to aj náročný proces, pretože hľadať top kandidáta je dnes doslova ako hľadať ihlu 🪡 v kope sena. 🤷♀️ Existujú rôzne metodiky pri...
Nedávno ma dobrý klient poprosil o pomoc s dotazníkom na výstupný pohovor V praxi som niekoľkokrát riešila nastavovanie tohto dokumentu, priam až “vyšperkovanie” tak, že sme podľa presných kódov...
😉 Je teambuilding len o zábave, alebo môže byť súčasne aj strategickým mítingom? ❓Organizujete pravidelné teambuildingové aktivity pre svoje tímy? ♥️Mám skúsenosti nielen s realizáciou teambuildingov...
