Rozvoj ľudí je pre mňa „čerešnička 🍒 na torte“ HR práce. Napriek tomu sa dnes často stretávame s tým, že naň vo firmách chýba rozpočet. Riešia sa len povinné, tzv. mandatory školenia, zatiaľ čo rozvoj soft skills ostáva v úzadí. Čo nie je povinné zo zákona, akoby nebolo podstatné. 🙄
A tak plynie čas…až kým nám neodíde manažér. Manažér, ktorý nebol rozvíjaný, len sa mu neustále pridávali na plecia nové úlohy. 🙇
Veď na individuálny rozvojový plán či soft skills „nebol čas“.
Keď sa to stane, zisťujeme, že nemáme pripraveného nástupcu – veď na rozvoj opäť nebol priestor 🤔 A tento cyklus sa opakuje stále dookola.
Rozvoj ľudí je nevyhnutnou súčasťou HR stratégie (a nielen tej). Rovnako dôležitý je aj výber správneho partnera na vzdelávanie zamestnancov. Doba „suchých“ teoretických školení je už dávno preč – dnes sa na vzdelávanie dospelých pozeráme inak.👓
V ADUCO pristupujeme k rozvoju prakticky. Máme reálne skúsenosti z rozvoja kľúčových populácií vo veľkých medzinárodných spoločnostiach 🍀 a dnes keď pre klientov realizujeme rozvojové programy, nie sú to „školenia“, ale interaktívne workshopy 💡 šité na mieru ich potrebám. 😉
Chcete sa o našich workshopoch dozvedieť viac? Napíšte nám na aduco@aduco.sk
