Základný osobnostný profil, silné a slabé stránky, motivačné faktory, výkonnosť, frustrácie
- Je kolega dobre umiestnený /á na aktuálnej pozícii?
- Je vhodný na pozíciu manažér alebo na pozíciu špecialista?
- Kam smerovať jeho rozvoj?
Analýza osobného profilu
Hodnotenie stavu respondenta v oblastiach: optimizmus, pocit šťastia, sebaúcta, usmerňovanie emócií, sebaovládanie, zvládanie stresu, empatia, asertivita, prispôsobivosť, sebamotivácia…
- Blíži sa zamestnanec k vyhoreniu?
Testovanie emočnej inteligencie
Obraz o úrovni respondenta v oblastiach: svedomitosť, flexibilita, inovatívnosť, schopnosť riskovať, riešenie zložitých úloh, súťaživosť…
- Môže byť / bude zamestnanec dobrým manažérom?
Osobnostné rysy vysokého potenciálu
Psychologické testovanie zamerané na logické uvažovanie, prácu a presnosť s číslami, priestorovú predstavivosť, rýchlosť vnímania…
- Ako rýchlo jednotlivec pochopí a naučí sa nové veci?
Testovanie schopností a inteligencie
360 stupňové hodnotenie jednotlivca, spätná väzba okolia s prehľadným výstupom
- Hodnotia kolegovia, nadriadený, podriadení zamestnanci…
