0917 198 733 aduco@aduco.sk

Personálne poradenstvo

Rôznorodá podpora

Tréningy

Prepojenie rozvojových potrieb s praxou

Kontakty

Zobraziť kontaktné údaje

Personálne poradenstvo

Rôznorodá podpora

Dočasný manažér oddelenia Ľudských zdrojov, nastavovanie stratégie oddelenia Ľudských zdrojov. Nastavovanie rozvojových programov pre rôznorodé kategórie zamestnancov a mnohé ďalšie služby v oblasti personálneho poradenstva na základe požiadaviek klienta.

Kontakty

Kontaktujte nás

Radi Vám poskytneme bližšie informácie telefonicky, prípadne na osobnom stretnutí.

Tréningy

Prepojenie rozvojových potrieb s praxou

Tréningy realizované na mieru podľa potrieb klienta, na základe zmapovania situácie

Personálne poradenstvo

Rôznorodá podpora

Dočasný manažér oddelenia Ľudských zdrojov, nastavovanie stratégie oddelenia Ľudských zdrojov. Nastavovanie rozvojových programov pre rôznorodé kategórie zamestnancov a mnohé ďalšie služby v oblasti personálneho poradenstva na základe požiadaviek klienta.

Tréningy

Prepojenie rozvojových potrieb s praxou

Tréningy realizované na mieru podľa potrieb klienta, na základe zmapovania situácie

Kontakty

Kontaktujte nás

Radi Vám poskytneme bližšie informácie telefonicky, prípadne na osobnom stretnutí.

Personálne poradenstvo

Rôznorodá podpora

Dočasný manažér oddelenia Ľudských zdrojov, nastavovanie stratégie oddelenia Ľudských zdrojov. Nastavovanie rozvojových programov pre rôznorodé kategórie zamestnancov a mnohé ďalšie služby v oblasti personálneho poradenstva na základe požiadaviek klienta.

Tréningy

Prepojenie rozvojových potrieb s praxou

Tréningy realizované na mieru podľa potrieb klienta, na základe zmapovania situácie

Kontakty

Kontaktujte nás

Radi Vám poskytneme bližšie informácie telefonicky, prípadne na osobnom stretnutí.

Naše REÁLNE skúsenosti

Nastavovanie stratégie ľudských zdrojov v nadnárodných spoločnostiach

Nastavovanie stratégií náboru a výberu zamestnancov

Nastavovanie programu starostlivosti o zamestnancov, ktoré viedlo k oceneniu Top zamestnávateľ regiónu 2015

Nastavovanie efektívnych rozvojových plánov pre zamestnancov rôznych oddelení

rokov praxe z nadnárodných spoločností

rokov skúseností z automobilového priemyslu

rokov praxe v oblasti ľudských zdrojov