Nedávno ma dobrý klient poprosil o pomoc s dotazníkom na výstupný pohovor…
V praxi som niekoľkokrát riešila nastavovanie tohto dokumentu, priam až “vyšperkovanie” tak, že sme podľa presných kódov robili detailné pareto analýzy odchodov zamestnancov.
Áno je to dôležitý dokument, ale ešte dôležitejšie je nastaviť správne celý proces výstupných pohovorov.
Dokument samotný nestačí… oveľa dôležitejšie je:
KTO AKO KEDY KDE ZA AKÝCH PODMIENOK výstupný pohovor realizuje.
Z dlhoročnej praxe Vás vieme naučiť aj správnu aplikáciu tohto postupu.
Chcete sa naučiť ako viesť správne Výstupný pohovor ? Aby som sa aj „dozvedel“, nielen odškrtol “done”?
Napíšte nám, radi vám pomôžeme 
aduco@aduco.sk
