“ Ak sa budete zaujímať o ostatných, získate tým za dva mesiace viac priateľov, ako by ste získali za dva roky, ak by ste sa snažili, aby sa ostatní zaujímali o vás.“
Dale Carnegie
Komu bude tréning užitočný?
Novému lídrovi / manažérovi
Zastupujúcemu lídrovi / manažérovi
Vhodné aj v prípade ak v tíme došlo k výmene viacerých členov
Firme / tímu
O čom sa budeme rozprávať ?
Aké ma tím obavy aj očakávania z príchodu nového šéfa?
Aké informácie tím potrebuje o novom šéfovi?
Ako sa naladiť navzájom aby bola spolupráca šéf – tím úspešná?
Ako zladiť očakávania šéf – tím v každodennej realite?
Aký bude reálny prínos?
Skrátenie adaptácie nového šéfa z mesiacov na dni
Skrátenie adaptácie nováčika v tíme z mesiacov na dni
Ujasnenie si priorít a smerovania tímu
Rozplynutie obáv a zmena atmosféry = efektívnejšie fungovanie tímu